浙江中绍律师事务所,发布：近日，市司法局、市经信委、市环保局、市国资委、市市场监管局、市质监局、市普法办等7部门联合命名绍兴市咸亨酒店有限公司等51家企业为第三批绍兴市“诚信守法示范企业”。近年来，绍兴市将“诚信守法示范企业”创建工作作为全面深化法治绍兴建设、深入推进基层依法治理的一项重要内容，通过完善制度、创新载体、营造环境，创建工作取得明显成效。
一、完善制度，促进创建工作科学化。今年6月，结合新形势、新任务，市普法办牵头更新了《绍兴市“诚信守法示范企业”创建工作先进单位考评标准》，对考核工作进一步完善。一是成立考核小组。“诚信守法示范企业”创建活动由市普法办牵头，7家部门为创建活动成员单位，组成考核小组，按照各自职责，开展考核评分。二是量化考核指标。以百分制模式设定企业信用、法人治理结构、劳动关系、民主管理、安全生产与职业卫生、产品质量、环境保护和法治宣传教育等8项考核内容，并赋予相应考核权重，以90分作为考核合格线，对申报企业创建水平实施量化评估。三是实行一篇否决。明确创建审查要求，事先征求市中级法院等11个部门意见，对企业近三年里存在“恶意延迟、拒不履行已生效的法律文书”等9种行为的，实行“一票否决”，对在创建过程中发现存在的非“一票否决”事项的违法行为，由职能部门依法处理、帮助整改。
二、创新载体,丰富创建工作多样化。通过开展形式多样、内容丰富的法治宣传活动，提高企业经营管理人员与企业员工的诚信守法意识。一是开展“送书入企”。针对企业实际，编印了《企业涉法案例解析》、《民间借贷法律知识读本》等涉企案例、法律知识书籍16000余本，为企业有效防范法律风险，提供帮助。同时，针对成功创建各级“诚信守法示范企业”的单位，不定期赠送企业相关书籍32700余册，充实企业经营管理人员及职工的业余文化生活。二是开展“法律体检”。每年组织企业法律顾问团为企业开展“体检”，预防法律风险。对发现的问题及时进行防范，促进企业和谐劳动关系，加快了企业法治化进程，加强企业法治文化建设。三是加强阵地建设。在充分利用企业法治学校、广播、墙报、向员工免费发放法制宣传资料、张贴法制宣传挂图等形式，加强员工的法制宣传教育，充分发挥普法阵地的主导作用。通过建立外来务工人员法治宣传教育阵地，开通“职工维权热线”、设立企业维权点，为企业职工提供法律咨询和法律救助。举办各类法治教育活动，培育企业核心法治理念。
三、营造环境，推进创建工作示范化。一是加大奖励措施。将“诚信守法示范企业”创建与“重合同守信用单位”、“成长型企业”和“浙江制造”品牌认证企业等创建工作有机结合，整合各部门优惠政策，形成吸引企业参与创建的“大礼包”效应，让企业共享创建成果，提高积极性和主动性。二是加快典型培育。通过6年的创建实践，逐步培育出如浙江海亮集团等一批具有示范引导作用的创建活动先进企业。并通过发挥《绍兴日报》、《绍兴晚报》等媒体的舆论导向作用，对于先进企业的优秀做法和典型经验开展有计划、多层面、大规模的宣传推广，为创建活动营造良好的社会和舆论氛围，有效的引导动员更多企业投入到创建活动中来。三是加大法治引*。深入开展“企业联系点”、“送法入企”等活动，将企业普法依法治理与企业的制度建设有机结合，推进企业依法制定并完善规章制度、建立重大决策法律论证制度和法律顾问制度，提高企业依法管理的水平。推进企业普法教育制度化、常态化，重点抓好企业经营管理人员和外来务工人员等重点对象的法治宣传教育，提升法律素质和法治观念。
目前，绍兴市共有市级“诚信守法示范企业”96家，县级“诚信守法示范企业”503家，为推动企业依法、诚信生产经营，促进当地经济持续健康发展发挥了积极作用。浙江中绍律师事务所
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